Nurses’ and midwives’ migration – problems and challenges

Authors

  • Monika Binkowska-Bury Z Instytutu Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu Wydziału Medycznego Uniwersytetu Rzeszowskiego https://orcid.org/0000-0002-1324-590X
  • Małgorzata Nagórska Z Instytutu Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu Wydziału Medycznego Uniwersytetu Rzeszowskiego https://orcid.org/0000-0002-3229-1186
  • Paweł Januszewicz Z Instytutu Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu Wydziału Medycznego Uniwersytetu Rzeszowskiego
  • Józef Ryżko Z Instytutu Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu Wydziału Medycznego Uniwersytetu Rzeszowskiego

Keywords:

nurses’ migration, nurse and midwife professions

Abstract

Medical personnel migrations reflect present situations on an international trade service market. Some countries defend against an excessive migrations considering providing specific services. They are included in three groups of difficulties: services flow, people transferring, setting up business providing services. Aim: The aim of the paper is to present the phenomenon of nurses and midwives’ occupational migration. Material and methods: Literature analysis and available Internet sources considering discussed subject were used. Nurses’ and midwifery’s migration in Europe are hold on legal standards, enabling free working in European Union. Migrations often considers young people with specific qualifications and foreign languages knowledge. Results and conclusions: In the close future an increase of migration of people with English knowledge is estimated. Medical personnel migration causes shortages in the medical stuff including nurses and midwifes. In 2006 there were 3229 vacant for nurses and 312 for midwives in health care centers. It results with a nurse-to-patient staffing ratios decrease. At present for Poland it values 4.9 (for 1000 people), which is eleven place in the European ranking.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Majchrowska A.: Procesy i przemiany życia społecznego, [w:] Majchrowska A. (red.) Wybrane elementy socjologii. Wydawnictwo Czelej, Lublin 2003, 122–126.

Bożyk P., Międzynarodowe stosunki ekonomiczne. Teoria i polityka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008, 91.

Robert G.: Kariera negatywna jako skutek migracji. Losy kobiet z europy wschodniej i środkowej w zachodnich państwach dobrobytu [w:] Polakowska-Kujawy J. (red.), Współczesna Europa w procesie zmian, Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa 2006, 161–163.

Kilańska D., Kurek M.: Triad Meeting w Genewie, Magazyn Pielęgniarki i Położnej, 2006, 9, 4–5.

Buchan J., Sochalski J.: The migration of nurses: trends and policies. Bulletin of the WHO, August 2004, 82 (8).

Buchan J., Parkin T., Sochalski J.: International nurse mobility. Trends and policy implications. Bulletin of the WHO, Geneva 2003.

Troy P. H., Wyness L. A., McAuliffe E.: Nurses' experiences of recruitment and migration from developing countries: a phenomenological approach. Human Resources for Health 2007, 5– 15. http://www.human-resources-health.com/content/5/1/15, data wejścia 04. 08.2010.

An Bord Altranais: Nurse Registration Statistics: 2005. http://www.nursingboard.ie/en/statistics.aspx, data wejścia 04.08.2010.

Aiken L. H., Trends in international nurse migration. Health Affairs 2004 , 23(3), 69–78.

Bach S.: Migration patterns of physicians and nurses: still the same story. Bulletin of the World Health Organisation 2004 , 82(8), 624–625.

Kingma M.L: Nurses on the move: historical perspective and current issues. The Online Journal of Issues in Nursing. 2008;13(2), 2008, American Nurses Association http://www.medscape.com/viewarticle/577527, data wejścia 04.08.2010.

Haour-Knipe M., Davies A., Return migration of nurses. International Centre on Nurse Migration, Geneva, 2008.

About Migration, http://www.iom.int/jahia/Jahia/lang/ en/ pid/1, data wejścia 02.08.2009.

ION Gender and Migration, http://www.iom.pl/default.aspx, data wejścia 02.08.2010.

Lisiewska E.: Pielęgniarski Euroregion, Magazyn Pielęgniarki i Położnej 2003, 3–15.

Wójcik G., Sienkiewicz Z., Wrońska I.: Migracja zawodowa personelu pielęgniarskiego jako nowe wyzwanie dla systemów ochrony zdrowia, Problemy Pielęgniarstwa 2007, t. 15/2, 3, 122-125.

Dobrowolska B., Wrońska I.: Determinanty rozwoju pielęgniarstwa, w: Wrońska I. (red.)Wybrane zagadnienia z pielęgniarstwa europejskiego, Wydawnictwo Czelej, Lublin 2007, 59–60.

Buchan J., Perfilieva G.: Health worker migration in the European region: country case studies and policy implications. Copenhagen, WHO Regional Office for Europe, 2006.

Nowak-Starz G., Ździebło K., Grzywna T.: Ekwiwalencja dyplomów i uznawanie kwalifikacji zawodowych w jednoczącej się Europie na przykładzie pielęgniarek i położnych, Pielęgniarstwo XXI wieku, 2007, 2 (7), 19-20.

Kostrzanowska Z, Z.arzycka D.: Struktura i zasoby pielęgniarstwa europejskiego [w:] Wybrane zagadnienia z pielęgniarstwa europejskiego, Wrońska I. (red.), Wydawnictwo Czelej, Lublin 2007, 41–42.

Health Systems: Human Resources for Health, http://www.who.int/whosis/whostat2007/en/index.html, data wejścia 15.08. 2010.

Lewicka M., Tytuła A.: Bez barier w zjednoczonej Europie, Magazyn Pielęgniarki i Położnej 2005, 9, 9.

Analizy i raporty statystyczne, http://www.izbapiel.org. pl/index.php?id=197, data wejścia 07.08.2010.

Monitorowanie migracji polskich lekarzy, pielęgniarek i położnych po przystąpieniu polski do unii europejskiej. Raport z realizacji programu w 2006 r. http://www.mz. gov.pl/wwwmz/index?mr=&ms=&ml=pl&mi=565&mx=0&ma=7876data wejścia 04.08.2010.

Kwiatkowska W.: Zmiany strukturalne na rynku pracy w Polsce, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007, 177.

Szymaniak A.: Uwarunkowania i prognozy migracji zarobkowych Polaków [w:] Wojciechowski S., Fiedler R. Europa – Polska – Migracja, Wydawnictwo Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, Poznań 2003, 90.

Gramlewicz B., Socjologiczno-pedagogiczne aspekty wykonywania zawodu pielęgniarki. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 1999, 61.

Downloads

Published

2010-12-30

How to Cite

Binkowska-Bury, M., Nagórska, M., Januszewicz, P., & Ryżko, J. (2010). Nurses’ and midwives’ migration – problems and challenges. European Journal of Clinical and Experimental Medicine, 8(4), 497–504. Retrieved from https://journals.ur.edu.pl/ejcem/article/view/13003

Issue

Vol. 8 No. 4 (2010): Medical Journal of the Rzeszow University and the National Medicines Institute, Warsaw

Section

REVIEW PAPERS

License

Copyright (c) 2010 Medical Journal of the Rzeszow University and the National Medicines Institute, Warsaw

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Our open access policy is in accordance with the Budapest Open Access Initiative (BOAI) definition: this means that articles have free availability on the public Internet, permitting any users to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of these articles, crawl them for indexing, pass them as data to software, or use them for any other lawful purpose, without financial, legal, or technical barriers other than those inseparable from having access to the Internet itself.

All articles are published with free open access under the CC-BY Creative Commons attribution license (the current version is CC-BY, version 4.0). If you submit your paper for publication by the Eur J Clin Exp Med, you agree to have the CC-BY license applied to your work. Under this Open Access license, you, as the author, agree that anyone may download and read the paper for free. In addition, the article may be reused and quoted provided that the original published version is cited. This facilitates freedom in re-use and also ensures that Eur J Clin Exp Med content can be mined without barriers for the research needs.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>