[1]
Pawlak, J. 2020. Czy turkus pasuje każdemu? Psychospołeczne czynniki wpływające na atrakcyjność pracy w organizacji o strukturze horyzontalnej. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. 2, 62 (lis. 2020), 228–244. DOI:https://doi.org/10.15584/nsawg.2020.2.15.