[1]
Motyka, M. i Krzyżak, J. 2020. Przywiązanie organizacyjne a poziom zaspokojenia potrzeb psychospołecznych pracowników. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. 4, 64 (grudz. 2020), 194–208. DOI:https://doi.org/10.15584/nsawg.2020.4.13.