Czas pracy w prawie Unii Europejskiej

Abstrakt

Harmonizacja ustawodawstwa dotyczącego czasu pracy stoi na czele priorytetów europejskich prawodawców. Celem artykułu jest dokonanie kompleksowej interpretacji ustawodawstwa dotyczącego czasu pracy w Unii Europejskiej, zwracając uwagę na najbardziej problematyczne aspekty, które powstają w obszernym orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. W tym celu Autor skoncentrował się na współczesnych zagadnieniach dotyczących work stand-by – pracy w trybie czuwania i praw pracowników do corocznych urlopów. Obszary te mogą być uważane za problematyczne. Na dodatek Unia Europejska przewiduje przyjęcie nowej dyrektywy, która powinna rozstrzygnąć wskazane wątpliwości w interpretacji. Na końcu Autor podkreśla, że podniesione problemy nie mają charakteru czysto akademickiego, ich celem jest raczej ochrona indywidualnych praw społecznych, do których można się odwołać poprzez wniesienie skargi odszkodowawczej z powodu szkody wyrzadzonej przez krajowego ustawodawcę.