Status społeczny pracownika w kontekście ustawodawstwa socjalnego

Abstrakt

Utrzymująca się niestabilność społeczna, upadek wartości moralnych i brak poszanowania dla naturalnych i gospodarczych prawidłowości w ludzkiej działalności mają bardzo niekorzystny wpływ na warunki socjalne ludzi. Państwa dążą do zadośćuczynienia przy zastosowaniu środków, które zwiększają niepewność, naruszają więzi społeczne i obniżają istniejące gwarancje ludzkiego godnego życia. Opracowanie ma na celu określenie i analizę podstawowych czynników, które negatywnie wpływają na relacje pomiędzy gospodarczym i socjalnym rozwojem. Autorki wskazują na potrzebę respektowania standardów osiągniętych w zakresie praw społecznych, zachowania jedności społecznej i przestrzegają przed tendencją preferowania celów gospodarczych kosztem potrzeb socjalnych. Autorki artykułu prezentują swoją opinię na temat nowego wymiaru problemów socjalnych na gruncie obecnych stosunków pracowniczych. Wskazują one na ukryte formy wykorzystywania pracownika w nowoczesnym społeczeństwie, w którym z powodu rosnącego kryzysu gospodarczego i finansowego pojawia się brak szacunku dla wyjątkowości człowieka, jego wykształcenia i potrzeb. Wreszcie artykuł omawia również problem zachowania równowagi w polityce społecznej, zwłaszcza pomiędzy stosowaniem zasady solidarności a wypracowanej wartości przy ustalaniu wysokości emerytur. Autorki zachęcają do dyskusji na temat funkcji społecznej, jaką w Ich przekonaniu pełni prawo zabezpieczeń społecznych.