The situation of individuals aged 50+ in the labor market
Keywords:
labour market, employment, older adults, exclusion, workforce participationAbstract
The situation of individuals aged 50+ in the labour market remains a challenge, with numerous explicit and subtle barriers. Despite progress in terms of gender equality and combating discrimination, age still remains a significant factor influencing employment. People aged 50+ often encounter entrenched stereotypes, such as a lack of technological skills, poor health, or lack of motivation. Some studies suggest that even legal awareness regarding equal treatment is still insufficient. Moreover, the lack of adaptation of working conditions to the aging workforce is another challenge. Demands for work intensity and flexibility often fail to consider the changing age structure. This can lead to the exclusion of individuals aged 50+ and limit their employment opportunities. It is important to undertake coordinated actions, both at the governmental level and among employers, to promote the professional activity of individuals aged 50+. Increasing awareness of their skills and experience, as well as investing in training programs and adapting working conditions to the needs of this age group, are crucial. Raising social awareness and changing attitudes towards individuals aged 50+ are essential for creating a more inclusive and equitable labour market for all.
References
Bałandynowicz-Panfil K., Aktywizacja zawodowa osób starszych jako wyzwanie dla polityki państwa [w:] Determinanty aktywności zawodowej ludzi starszych, red. Z. Wiśniewski, „Dom Organizatora” Toruń 2009, s. 13–52.
Jagielska K., Wartości pracy w życiu seniora [w:] Na rynku pracy. Teorie a implikacje praktyczne, red. N.G. Pikuła, Oficyna Wydawnicza ,,Impuls”, Kraków 2014, s. 55–70.
Kamiński A., Studia i szkice pedagogiczne, Wydawnictwo PWN, Warszawa 1978.
Maier M., Polityka rynku pracy wobec osób starszych w Polsce, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” 2017, nr 489, s. 231–240.
Maksim M., Wiśniewski Z., Polityka rynku pracy wobec aktywizacji zawodowej osób starszych [w:] Determinanty aktywności zawodowej ludzi starszych, red. Z. Wiśniewski, „Dom Organizatora” Toruń 2009, s. 255–273.
Mandrzejewska-Smól I., Aktywizacja zawodowa seniorów, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, Bydgoszcz 2017.
Mandrzejewska-Smól J., Aktywność zawodowa osób starszych na współczesnym rynku pracy, „Problemy Profesjologii” 2014, nr 2, s. 175–187.
Pikuła N.G., Senior na rynku pracy [w:] Na rynku pracy. Teorie a implikacje praktyczne, red. N.G. Pikuła, Oficyna Wydawnicza ,,Impuls”, Kraków 2014, s. 71–86.
Zych A., Aktywność zawodowa osób starszych na rynku pracy w cieniu pandemii koronawirusa, „Praca Socjalna” 2020, nr 6(35), s. 21–33.
Biuletyn Informacji Publicznej RPO, Osoby 50+ w pracy, seniorzy w pandemii i sytuacja opiekunów osób starszych – posiedzenie Komisji Ekspertów ds. Osób Starszych, https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/rpo-posiedzenie-ke-osob-starszych-16-listopada [dostęp: 24.06.2023].
Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Praca dla osób starszych, https://www.prezydent.pl/storage/file/core_files/2021/8/5/6342f28c38bdc8cd039f5cbd4080b8c8/nr_12._-_fdp_praca_dla_osob_starszych.pdf [dostęp: 26.06.2023].
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna. Wnioski i rekomendacje RPO, https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/Ochrona_przed_dyskryminacja_w_Polsce.pdf [dostęp: 26.06.2023].
Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2021 roku, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/opracowania/osoby-powyzej-50-roku-zycia-na-rynku-pracy-w-2021-roku,19,6.html [dostęp: 26.06.2023].
Raport tematyczny, Starzenie się społeczeństwa – wyzwanie dla rynku pracy, aktywizacja pracowników 50+, https://www.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/Starzenie_sie_spoleczenstw.pdf [dostęp: 26.06.2023].
Rysz-Kowalczyk B., Szatur-Jaworska B., Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Warszawa 2007, https://rynekpracy.pl/pliki/pdf/3.pdf [dostęp: 26.06.2023].
