Osobowościowe komponenty relacji człowiek-działalność
DOI:
https://doi.org/2080-9069Słowa kluczowe:
samoregulacja, motywacja, samoocena, cechy osoboweAbstrakt
W artykule przedstawiono podmiotowo-działaniowe definiowanie podejścia człowieka do pracy. Opisano strukturę poszczególnych komponentów relacji człowieka do pracy. Wykazano, Ŝe waŜnym okresem tworzenia tychŜe związków jest etap pomiędzy szkołą podstawową a wiekiem dorastaniaOpublikowane
2012-06-30
Jak cytować
ZOBKOV, V. (2012). Osobowościowe komponenty relacji człowiek-działalność. Journal of Education, Technology and Computer Science, (1), 27–30. https://doi.org/2080-9069
Numer
Dział
SELECTED PROBLEMS OF SCHOOL EDUCATION