Osobowościowe komponenty relacji człowiek-działalność
Słowa kluczowe:
samoregulacja, motywacja, samoocena, cechy osoboweAbstrakt
W artykule przedstawiono podmiotowo-działaniowe definiowanie podejścia człowieka do pracy. Opisano strukturę poszczególnych komponentów relacji człowieka do pracy. Wykazano, Ŝe waŜnym okresem tworzenia tychŜe związków jest etap pomiędzy szkołą podstawową a wiekiem dorastaniaPobrania
Opublikowane
2012-06-30
Jak cytować
ZOBKOV, V. (2012). Osobowościowe komponenty relacji człowiek-działalność. Journal of Education, Technology and Computer Science, 5(1), 27–30. Pobrano z https://journals.ur.edu.pl/jetacomps/article/view/6937
Numer
Dział
PSYCHOPEDAGOGICZNE PROBLEMY SZKOŁY WYŻSZEJ
Licencja
Prawa autorskie (c) 2012 Journal of Education, Technology and Computer Science

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.