Osobowościowe komponenty relacji człowiek-działalność

Autor

  • Valeriy ZOBKOV Vladimir State University, Russia

Słowa kluczowe:

samoregulacja, motywacja, samoocena, cechy osobowe

Abstrakt

W artykule przedstawiono podmiotowo-działaniowe definiowanie podejścia człowieka do pracy. Opisano strukturę poszczególnych komponentów relacji człowieka do pracy. Wykazano, Ŝe waŜnym okresem tworzenia tychŜe związków jest etap pomiędzy szkołą podstawową a wiekiem dorastania

Pobrania

Opublikowane

2012-06-30

Jak cytować

ZOBKOV, V. (2012). Osobowościowe komponenty relacji człowiek-działalność. Journal of Education, Technology and Computer Science, 5(1), 27–30. Pobrano z https://journals.ur.edu.pl/jetacomps/article/view/6937

Numer

Tom 5 Nr 1 (2012): Edukacja – Technika – Informatyka

Dział

PSYCHOPEDAGOGICZNE PROBLEMY SZKOŁY WYŻSZEJ

Licencja

Prawa autorskie (c) 2012 Journal of Education, Technology and Computer Science

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.