Cechy osobowościowe dyrektora warunkujące kulturę  organizacyjną przedszkola – propozycja metodologii badań

Małgorzata Pietrzycka

doi:10.15584/eti.2019.1.4

Cechy osobowościowe dyrektora warunkujące kulturę organizacyjną przedszkola – propozycja metodologii badań

Autor

Małgorzata Pietrzycka Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jana Grodka w Sanoku, Instytut Społeczno- -Artystyczny, Zakład Pedagogiki, Polska https://orcid.org/0000-0003-0151-0558

DOI:

https://doi.org/10.15584/eti.2019.1.4

Słowa kluczowe:

dyrektor, cechy osobowościowe, kultura organizacyjna, przedszkole, badania

Abstrakt

W artykule skupiono się na opracowaniu propozycji do badań na temat „Cechy osobowościowe dyrektora warunkujące kulturę organizacyjną przedszkola”. Określono główny cel prowadzonych badań oraz cel poznawczy, metodologiczny i praktyczny.

Pobrania

Opublikowane

2019-03-30

Jak cytować

Pietrzycka, M. (2019). Cechy osobowościowe dyrektora warunkujące kulturę organizacyjną przedszkola – propozycja metodologii badań. Journal of Education, Technology and Computer Science, 27(1), 35–41. https://doi.org/10.15584/eti.2019.1.4

Pobierz cytowania

Numer

Tom 27 Nr 1 (2019): Edukacja – Technika – Informatyka

Dział

WYBRANE PROBLEMY EDUKACJI NAUCZYCIELI

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.