Utworzenie globalnej strefy walutowej drogą do pokojowej współpracy międzynarodowej
DOI:
https://doi.org/10.15584/nsawg.2025.4.1Słowa kluczowe:
globalna strefa walutowa, współpraca międzynarodowa, pokój światowy, integracja gospodarcza, produktywność pracyAbstrakt
W artykule przedstawiono teoretyczne podstawy utworzenia globalnej integracyjnej strefy walutowej, która może stanowić ostoję pokoju światowego. Jest to możliwe w wyniku przyjęcia abstrakcyjnej jednostki wartości związanej z istotą ludzkiej pracy. Tworzenie strefy walutowej mogą inicjować znaczące państwa globu, które zrezygnują z dążeń do dominacji i przyjmą zasadę działania dla powszechnego pokoju. Do strefy walutowej mogą przystępować państwa, w których produktywność pracy różni się znacząco. Ten stan wpłynie tylko na poziom wynagrodzeń i będzie bodźcem do doskonalenia zarządzania każdym elementem procesów ekonomicznych. Jest jasne, że państwa zgrupowane w globalnej strefie walutowej czerpią korzyści z pokojowej współpracy a wojny są naturalnie wykluczone. Państwa są suwerenne i prowadzą własną prospołeczną politykę a podlegają jedynie wewnętrznej i zewnętrznej kontroli produktywności pracy.
Downloads
Bibliografia
Atkins, P. (2007). Four Laws that Drive the Universe. New York: Oxford University Press.
Bliss, Ch. (1975). Capital Theory and the Distribution of Income. Oxford: North-Holland Publishing. DOI: 10.1016/c2013-0-11922-8.
Bootle, R. (2003). Money for Nothing. Real Wealth, Financial Fantasies, and the Economy of the Future. London: Nicholas Brealey Publishing.
Dobija, M. (2005). Financing Labor in the Public Sector without Tax Funds. Argumenta Oeconomica Cracoviensia, 4, 5–20.
Dobija, M. (2010). Teoria pomiaru kapitału i zysku. Kraków: Wydawnictwo UE w Krakowie.
Dobija, M. (2011). Abstract Nature of Money and the Modern Equation of Exchange. Modern Economy, 2(2), 142–152. DOI: 10.4236/me.2011.22019.
Dobija, M. (2013). Tandem kapitału i pracy podstawą spójnej teorii i praktyki społeczno-ekonomicznej. W: M.G. Woźniak (red.), Gospodarka Polski 1990–2011, t. III: Droga do spójności społeczno-ekonomicznej (s. 157–190). Warszawa: PWN.
Dobija, M. (2014a). Formation of the Integrative Currency Area. SOP Transactions on Economic Research, 1(1), 1–6. DOI: 10.15764/ER.2014.01001.
Dobija, M. (2014b). Teoretyczne podstawy integracyjnego obszaru walutowego. Dylematy przystąpienia Polski do strefy euro. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 39(3), 110–133.
Dobija, M. (2014c). The Global Currency Area a Way to Constructively End the Era of Reserve Currency. Modern Economy, 5, 289–302. DOI: 10.4236/me.2014.54029.
Dobija, M. (2014d). Pomiar aktywności ekonomicznej państwa. Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, 75(131), 7–23.
Dobija, M. (2016). Ekonomia pracy, godziwych wynagrodzeń i racjonalnych nierówności. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 47(3), 25–52. DOI: 10.15584/nsawg.2016.3.2.
Dobija, M., Kurek, B. (2009). Istota pracy w fizyce i rachunkowości. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 796, 33–45.
Hahn, W. (2015). When and What if a “Money Finance” Boost? Forstrong Global. Pobrane z: https://www.forstrong.com/when-and-what-if-a-money-finance-boost/ (2015.11.29).
Hawkins, D.R. (2023). Siła czy moc. Ukryte determinanty ludzkiego zachowania, Power vs. Force. (An anatomy of Consciusnes). Warszawa: Wydawnictwo Virgo.
Ijiri, Y. (1999). The Cost Principle and the Labor Theory of Value in Relation to the Role of Accounting Theories and Their Depth. W: S. Sunder and H. Yamaji, (red.), The Japanese Style of Business Accounting (s. 177–189). Westport: Quorum Books.
Jędrzejczyk, M. (2012). Labor Productivity Parity vs. Trend of Exchange Rate. Modern Economy, 3(6), 780-785.DOI: 10.4236/me.2012.36099.
Jędrzejczyk, M. (2013). Kurs walutowy a ekwiwalentna translacja wartości ekonomicznych w gospodarce. Warszawa: Difin.
Jędrzejczyk, M., Dobija, M. (2013). Production Function in the Cost Accounting Approach and Managerial Applications. Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, 72(128), 49–62. DOI: 10.5604/16414381.1063611.
Koshulko, O. (2012). Examining a level of minimum wage in Ukraine and an influence on human capital development (in Russian). Ekonomiczeskij Analiz: Teoria i Praktyka, 7(262), 65–76.
Kozioł, W. (2011). Rozwój rachunku kapitału ludzkiego. W: M. Dobija (red.), Kapitał ludzki w perspektywie ekonomicznej (s. 47–81). Kraków: Wydawnictwo UEK.
Kurek, B. (2011). Hipoteza deterministycznej premii za ryzyko. Kraków: Wyd. UE w Krakowie.
Kurek, B., Dobija, M. (2013a). Towards Scientific Economics. Modern Economy, 4(4), 293–304. DOI: 10.4236/me.2013.44033.
Kurek, B., Dobija, M. (2013b). Scientific Provenance of Accounting,. International Journal of Accounting and Economics Studies, 1(2), 1–9. DOI: 10.14419/ijaes.v1i2.1054.
Piketty, T. (2015). Kapitał w XXI wieku. Warszawa: Wyd. Krytyki Politycznej.
Renkas, J. (2012). Empiryczny test modelu kapitału ludzkiego i minimalnych wynagrodzeń. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 24, 280–291.
Renkas, J. (2022). Termodynamiczny model pomiaru kapitału ludzkiego w zastosowaniach do kształtowania wynagrodzeń za pracę. Warszawa: Difin.
Rosenberg, N., Birdzell, L.E. (1994). Historia kapitalizmu. Kraków: Signum.
Wallman, S. (1995). The Future of Accounting and Disclosure in an Evolving World: The Need for Dramatic Change. Accounting Horizons, 9(3), 81–91.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2026 Uniwersytet Rzeszowski
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
