Edukacyjne gry symulacyjne w rozwoju kompetencji pracowników

Autor

  • Monika WAWER WyŜsza Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie, Polska

Słowa kluczowe:

gry symulacyjne, edukacja, rozwój pracowników

Abstrakt

W dobie cywilizacji innowacji technologicznych szczególnie istotne staje się kształtowanie kompetencji społecznych pracowników, które są związane z budowaniem pozytywnych relacji interpersonalnych w organizacji. Cel ten może być osiągnięty dzięki edukacyjnym grom symulacyjnym, będącym interesującą, ale przede wszystkim skuteczną metodą rozwijania różnych grup kompetencji.

Pobrania

Opublikowane

2013-06-30

Jak cytować

WAWER, M. (2013). Edukacyjne gry symulacyjne w rozwoju kompetencji pracowników. Journal of Education, Technology and Computer Science, 7(1), 210–215. Pobrano z https://journals.ur.edu.pl/jetacomps/article/view/6834

Numer

Tom 7 Nr 1 (2013): Edukacja – Technika – Informatyka

Dział

PSYCHOPEDAGOGICZNE PROBLEMY EDUKACJI ZAWODOWEJ

Licencja

Prawa autorskie (c) 2013 Journal of Education, Technology and Computer Science

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.