Wartość sukcesu rodzinnego i zawodowego oraz dopasowanie ról rodzinnych i zawodowych wśród kobiet i mężczyzn z Podkarpacia
DOI:
https://doi.org/10.15584/kpe.2024.16Słowa kluczowe:
sukces życiowy, role rodzinne, praca zawodowa, dopasowanie pracy i rodzinyAbstrakt
Współczesność stawia wiele wyzwań przed ludźmi. Wymaga się od nich rozwijania się na polu zawodowym, a jednocześnie zachęca do pełnienia takich ról jak bycie partnerem, małżonkiem czy ojcem, matką. Jednocześnie każdy ma realizować się i odnosić szeroko rozumiany sukces życiowy. Celem niniejszego artykułu było poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, jak obecnie rozumiany jest sukces życiowy. W badaniach wzięło udział 191 osób z woj. podkarpackiego w wieku 16 – 60 lat. Zastosowano narzędzia badawcze w postaci kwestionariusza „Sukces i jego wartość” w oprac. własnym oraz Kwestionariusza Dopasowania Pracy i Rodziny Josepha Grzywacz i Brendy Bass w opracowaniu Bogusławy Lachowskiej. Wyniki badań podkreślają znaczenie wartości rodzinnych w życiu zarówno kobiet, jak i mężczyzn, a także wskazują na potrzebę lepszego zrozumienia różnic w postrzeganiu równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym.
Bibliografia
Baka Ł., Konflikt między pracą i rodziną a wypalenie zawodowe. Pośrednicząca rola zasobów osobowych, „Social Psychology” 2011, t.6, nr 4(19), s. 367–374.
Bańko M. (red.), Wielki Słownik Wyrazów Obcych: Sukces, PWN, Warszawa 2005.
Barnett R. C., Marshall N. L., Pleck J. H., Men’s multiple roles and their relationship to men’s psychological distress. “Journal of Marriage and the Family” 1992, t. 54, s. 358 –367.
Barnett R. C., Marshall N. L., Sayer A., Positive spillover effects from job to home: A closer look. “Women & Health” 1992, t.19, nr 2/3, s. 13– 41.
Carlson D.S., Kacmar K.M., Williams L.J., Construction and initial validation of a Multidimensional Measure of Work–Family Conflict, „Journal of Vocational Behavior” 2000, t.56, nr 2, s. 249–276.
CBOS, Kobiety i mężczyźni o podziale obowiązków domowych. Komunikat z badań, CBOS, Warszawa 2006.
Clarke M.C., The work-family interface: differentiating balance and fit, „Family and Consumer Sciences Research Journal” 2004, t.33, nr 2, s. 121–140.
Domański H., Zadowolony niewolnik idzie do pracy, IFIS PAN, Warszawa 1999.
Dornan J., Maxwel J., Strategia sukcesu, Studio EMKA, Warszawa 1995.
Dzwonkowska-Goduła K., Tradycyjnie czy nowocześnie? Wzory macierzyństwa i ojcostwa w Polsce, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015.
Erazmus E., Edukacja a sukces zawodowy, Wyższa Szkoła Ekonomiczna, Warszawa 1999.
Firkowska ˗ Mankiewicz A., Czym jest sukces dla współczesnego Polaka. Kontekst socjodemograficzny i psychospołeczny. w: H. Domański, A. Rychard, (red.), Elementy nowego ładu, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa 1997, s. 303–330.
Froese F.J., Work values of the next generation of business leaders in Shanghai, Tokyo, and Seoul, „Asia Pacific Journal of Management” 2013, t.30, nr 1, s. 297–315.
Greenhaus J.H., Collins K.M., Shaw J.D., The relation between work-family balance and quality of life, „Journal of Vocational Behavior” 2003, t.63, nr 3, s. 510–531.
Grzywacz J. G., Bass B. L., Work, family, and mental health: Testing different models of work-family fit. “Journal of Marriage and Family”2003, t.65, s. 248–262.
Grzywacz J.G., Marks N.F., Reconceptualizing the Work-Family Interface: An Ecological Perspective on the Correlates of Positive and Negative Spillover Between Work and Family, „Journal of Occupational Health Psychology” 2000, t.5, nr 1, s. 111–126.
Kirchmeyer C., Work-life initiatives: Greed or benevolence regarding workers time. w: C. L. Cooper, D. M. Rousseau (red.), “Trends in organizational behavior, t. 7”, Wiley, West Sussex, UK 2000, s.79–93.
Kozielecki J., Psychotransgresjonizm: nowy kierunek w psychologii, Wydawnictwo Akademickie ,,Żak”, Warszawa 2001.
Kuron L.K.J., Lyons S.T., Schweitzer L., Ng E.S.W., Millennials’ work values: differences across the school to work transition, „Personnel Review” 2015, t.44, nr 6, s. 991–1009.
Kwak A., Współczesny świat zmian – alternatywy dla małżeństwa, „Acta Universitatis Lodzienisis” 2014, t.51, s. 5–19.
Lachowska B., Człowiek dorosły wobec wymagań związanych z funkcjonowaniem w różnych sferach życia : zawodowej i rodzinnej, „Psychologia Rozwojowa”, 2008, t.13, nr 1, s. 101–114.
Lachowska B., Konflikt i facylitacja jako mechanizmy wzajemnych oddziaływań pracy i rodziny – analiza różnic płciowych. w: T. Rostowska, A. Peplińska (red.) Psychospołeczne aspekty życia rodzinnego, Difin, Warszawa 2010, s. 283-298.
Leary-Joyce J., Psychologia sukcesu, przeł. J. Sawicki,GWE, Warszawa 2012.
Leszkowicz – Baczyński J., Koncepcja i przejawy sukcesu w środowiskach klasy średniej, w: K. M. Słomczyński (red.), Kariera i sukces. Analizy socjologiczne, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2007, s. 259—282.
Maciuszek J., Sztuka udanego życia, czyli jak osiągnąć szczęście, sukces i powodzenie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
Majewska – Opiełka I., Sukces firmy, GWP, Gdańsk 2003.
Mandal E., Jakość życia a sukces. Fenomen lęku przed sukcesem u kobiet i mężczyzn, ,,Psychologia Jakości Życia” 2003, T.2, nr 1, s. 71 – 88.
Marczyńska B., Atanassow E., Osiągnąć sukces, „Kobieta i biznes” 1994, t.2, nr 2, s. 15–19.
Marks S. R., MacDermid S. M., Multiple roles and the self: A theory of role balance. “Journal of Marriage and the Family” 1996, t. 58, s. 417-432.
McNamara T.K., Pitt-Catsouphes M., Matz-Costa C., Brown M., Valcour M., Across the continuum of satisfaction with work-family balance: Work hours, flexibility-fit, and work-family culture, „Social Science Research” 2013, t.42, nr 2, s. 283–298.
Netemeyer R.G., Boles J.S., McMurrian R., Development and validation of Work-Family Conflict and Family-Work Conflict Scales, „Journal of Applied Psychology” 1996, t.81, nr 4, s. 400–410.
Peeters M.C.W., Montgomery A.J., Bakker A.B., Schaufeli W.B., Balancing work and home: how job and home demands are related to burnout, „International Journal of Stress Management” 2005, t.12, nr 1, s. 43–61.
Sortheix F.M., Dietrich J., Chow A., Salmela-Aro K., The role of career values for work engagement during the transition to working life, „Journal of Vocational Behavior” 2013, t.83, nr 3, s. 466–475.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2024 KULTURA – PRZEMIANY – EDUKACJA
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
