Kultura organizacyjna a efektywność funkcjonowania organizacji społecznie odpowiedzialnych

Autor

  • Marek KĘSY

DOI:

https://doi.org/2080-9069

Słowa kluczowe:

kultura organizacyjna, efektywność organizacji, zasady funkcjonowania organizacji

Abstrakt

W artykule rzedstawiono podstawowe informacje dotyczące kultury organizacyjnej. Zaprezentowano wybrane podejścia wyjaśniające podstawy istnienia oraz czynniki wpływające na siłę i wyrazistość oraz funkcje kultury organizacyjnej. Zasygnalizowano problematykę wpływu trendów ekonomicznych oraz oddziaływanie Państwa na zasady funkcjonowania tzw. organizacji społecznie odpowiedzialnych, w kontekście problematyki kultury organizacyjnej.

Opublikowane

2011-06-30

Jak cytować

KĘSY, M. (2011). Kultura organizacyjna a efektywność funkcjonowania organizacji społecznie odpowiedzialnych. Journal of Education, Technology and Computer Science, (1), 223–228. https://doi.org/2080-9069

Numer

Nr 1 (2011)

Dział

SELECTED PROBLEMS OF SCHOOL EDUCATION