Organizacja motywacjo-wartościującego bloku osobowości zawodowej

Autor

  • Olga FILATOVA Vladimir State University, Russia

Słowa kluczowe:

rodzaje zawodów, struktura organizacyjna osobowości, motywacja-wartościujący blok osobowości

Abstrakt

W artykule postawiono pytania o strukturę organizacyjną osobowości, motywację bloku przedmiotów zawodowych. Na podstawie badań empirycznych zidentyfikowano cztery główne grupy czynników w zakresie teorii funkcjonowania osobowości. Proces kształcenia osobowości zawodowej i jej transformacja jest trudnym do zorganizowania hierarchicznym metasystemem z wieloma poziomami i współzaleŜnościami między nimi.

Pobrania

Opublikowane

2011-06-30

Jak cytować

FILATOVA, O. (2011). Organizacja motywacjo-wartościującego bloku osobowości zawodowej. Journal of Education, Technology and Computer Science, 3(1), 229–232. Pobrano z https://journals.ur.edu.pl/jetacomps/article/view/7047

Numer

Tom 3 Nr 1 (2011): Edukacja – Technika – Informatyka

Dział

EDUKACJA ZAWODOWA I PEDAGOGIKA PRACY

Licencja

Prawa autorskie (c) 2011 Journal of Education, Technology and Computer Science

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.

Inne teksty tego samego autora