Grywalizacja w edukacji i szkoleniu pracowników
Słowa kluczowe:
grywalizacja, edukacja, szkolenie pracownikówAbstrakt
Koncepcja grywalizacji wykorzystywana jest od wielu lat w organizacjach biznesowych. Istotną przyczyną jej popularności jest związek z zabawą, co oznacza, że dla osoby uczącej się działania w niej podejmowane są nie tylko pożyteczne, ale także przyjemne, a przez to bardziej motywujące. Celem artykułu jest wykazanie możliwości zastosowania grywalizacji jako innowacyjnej metody w edukacji szkolnej i akademickiej oraz w rozwoju kompetencji pracowników przedsiębiorstwPobrania
Opublikowane
2014-06-30
Jak cytować
WAWER, M. (2014). Grywalizacja w edukacji i szkoleniu pracowników. Journal of Education, Technology and Computer Science, 9(1), 249–254. Pobrano z https://journals.ur.edu.pl/jetacomps/article/view/6665
Numer
Dział
EDUKACJA ZAWODOWA
Licencja
Prawa autorskie (c) 2014 Journal of Education, Technology and Computer Science

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.